Atualmente, vemos, por trás de várias ferramentas de levantamento comportamental, a teoria de Carl Jung. Por que isso ocorre? Por que ele é tão atual e presente no mundo empresarial?
Percebemos que dentro das teorias psicológicas existentes, Jung foi pioneiro e único em perceber e tentar organizar as formas de comportamento humano existentes. Para isso, levou em consideração suas experiências lidando com o ser humano, como também suas pesquisas sobre a mitologia grega.
Carl Jung, em função de sua necessidade de entender o ser humano, e por perceber que determinados comportamentos se repetiam, formando agrupamentos de respostas idênticas com o meio ambiente, preocupou-se em relacionar os comportamentos em categorias, para tornar fácil a compreensão, da maneira pela qual o ser humano se expressava e como se adaptava aos fatores externos.
Carl Jung foi o primeiro a sugerir que o comportamento humano não era aleatório, sendo na verdade previsível e classificável. Jung via que as diferenças de comportamento resultam das preferências individuais na utilização das diversas funções e atitudes mentais básicas. Estas preferências emergem cedo na vida, constituindo o alicerce da personalidade. Segundo Jung, tais preferências se tornam o centro de muitas de nossas atrações e repulsas por pessoas, tarefas e eventos, durante toda uma vida.
A teoria Junguiana não pretendia rotular ninguém, nem criar estereótipos com relação às pessoas. Ele apenas buscou criar formas para que o indivíduo se conheça e se desenvolva, através de uma melhor compreensão de si mesmo.
Ele criou os conceitos de extroversão e introversão, atrelados às quatro funções psíquicas (Pensamento, Sentimento, Intuição, Sensação), para que o ser humano os utilizassem como parâmetro, assim como a bússola utiliza os quatro pontos cardeais.
Elas auxiliam o ser humano a ter um guia de conhecimento dos seus pontos fortes/funções mais desenvolvidas e pontos a desenvolver/funções menos desenvolvidas, obtendo, com isso, um maior autoconhecimento e um melhor direcionamento da vida.
Outras teorias comportamentais foram, com o passar dos anos, agregadas à teoria Junguiana, mas ela sempre dá o parâmetro básico, tornando-se o alicerce para a construção de modelos do comportamento humano.
A Extended DISC®, na construção de suas ferramentas de tendências comportamentais, utilizou a base teórica de Carl Jung agregada aos conceitos de William Mouton Marston, o qual foi o responsável pelo desenvolvimento de uma linguagem mais organizacional e de fácil compreensão, a partir da teoria de Jung, criando as denominações: Dominância, Influência, eStabilidade e Conformidade (DISC).
Em decorrência da escassez de tempo, o mundo empresarial procura, cada vez mais, ferramentas que, em um tempo curto, consigam definir, com precisão e qualidade, os perfis de tendências comportamentais do indivíduo, de forma confiável. A teoria Junguiana tem auxiliado, e muito, nesta construção!
O post Por que Carl Jung é atual no mundo de hoje? apareceu primeiro em Extended DISC.
