Você já percebeu que, mesmo com dezenas de candidatos qualificados, a maioria dos processos seletivos ainda não encontra quem de fato entrega o que a vaga exige? Por que, mesmo em…
O RH brasileiro entra em 2026 pressionado por um paradoxo claro: nunca houve tantas tecnologias, e tendências, disponíveis para apoiar a gestão de pessoas, mas ainda existe dificuldade em transformar esses recursos…
Descubra como a Extended DISC BR® ajuda equipes multidisciplinares a atuar em sintonia. Conheça 05 soluções essenciais: Análise de Perfil Comportamental, Feedback 360º, Análise de Capacidade de Vendas, Pesquisa de…
Vivemos cercados de escolhas: no consumo, no trabalho e nos relacionamentos. Embora muitas vezes acreditemos entender exatamente por que decidimos algo, a verdade é que nossas decisões são mais emocionais…
Na Extended DISC BR®, acreditamos que liderar é utilizar a inteligência comportamental para conectar ciência, empatia e estratégia. E esse tipo de liderança acontece de fato no cotidiano. Quando delegar, acompanhar…
Imagine uma equipe esportiva: um maratonista, um velocista, um halterofilista e um ginasta. Cada um treina de forma diferente, compete em distâncias ou provas únicas e exige suporte especializado, mas…
Quem atua em RH ou na gestão comercial já se deparou com essa situação: a empresa investe em um treinamento de vendas cheio de energia, frases de impacto e dinâmicas…
Os processos de contratação estão mudando rapidamente com o avanço das tecnologias e IA’s. O Recrutamento 4.0, ou Talent Acquisition 4.0, combina justamente estas tecnologias com análise de dados e…
Como promover ambientes mais saudáveis, colaborativos e produtivos no trabalho? Em meio a transformações aceleradas no mundo corporativo — como a adoção de modelos híbridos, o crescimento da automação e…
Você já teve a sensação de que o mundo está mudando rápido demais — e que, por mais experiência que tenha, pode estar ficando para trás? Essa dúvida silenciosa atinge…
Sabemos que entender as pessoas vai muito além de aplicar avaliações e montar relatórios. O desafio real está em fazer com que esses dados “ganhem vida” e se traduzam em…
Não é de hoje que líderes e RHs se perguntam por que tantos modelos de avaliação de desempenho não trazem resultados reais. Metas são acompanhadas, formulários são preenchidos, reuniões são…
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