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No cenário empresarial atual, caracterizado pela constante evolução tecnológica, mudanças rápidas e a crescente demanda por inovação, a capacidade de adaptação tornou-se mais do que uma vantagem competitiva – é uma necessidade essencial para a sobrevivência e o sucesso das empresas. Diante desse contexto, a gestão de mudanças é fundamental para navegar pelas águas turbulentas
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O feedback é uma ferramenta essencial para o crescimento pessoal e profissional. No ambiente de trabalho, a capacidade de fornecer e receber avaliações de forma eficiente é fundamental para o sucesso individual e organizacional. No entanto, nem todas as abordagens são iguais. À medida que as empresas buscam maneiras mais sofisticadas de avaliar o desempenho
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Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, a capacidade de compreender e identificar o comportamento humano tornou-se um diferencial estratégico. As soluções de análise comportamental estão revolucionando a forma como as organizações abordam a gestão e o desenvolvimento de suas equipes, oferecendo uma visão aprofundada sobre o comportamento dos colaboradores, suas motivações
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Nos últimos anos, o mundo do trabalho passou por uma metamorfose radical impulsionada pela pandemia global. O que antes era uma prática reservada a algumas empresas ou setores específicos, o trabalho remoto se tornou a norma para muitas organizações em todo o mundo. A rápida disseminação do COVID-19 forçou empresas de todos os tamanhos e
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Reter talentos de alta performance é uma das principais preocupações das empresas que buscam se destacar e alcançar o sucesso sustentável. Diante desse desafio, profissionais de Recursos Humanos e gestores desempenham um papel crucial na implementação de estratégias eficazes de retenção de talentos. Neste artigo, vamos explorar como a Extended DISC Brasil, líder em soluções
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Nos últimos anos, testemunhamos um notável progresso na representação das mulheres em cargos de liderança no mundo corporativo. Os esforços contínuos em prol da diversidade e da equidade de gênero têm rendido frutos significativos, conforme evidenciado pelos dados apresentados no relatório anual “Mulheres no Local de Trabalho”, conduzido pela McKinsey e pela LeanIn.org.   Avanços
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Assim como acontece em todos os ramos profissionais, é claro que o setor de Recursos Humanos, conhecido como RH, também sofreu bastante modificações. Aliás, todos os setores costumam ver novas tendências aparecendo, especificamente para que o seu serviço seja mais humanizado e mais completo, além de mais eficiente. Todos os profissionais que fazem parte do
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Escolher uma boa profissão é algo que está associado a vários fatores, como a identificação pessoal de conhecimento, habilidades e competências. Porém, é de suma importância observar quais são as novas profissões que estão surgindo no mercado e as possíveis possibilidades de mudar ou se readequar (*Reskilling e Upskilling) as novas tendências. Assim, é preciso
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Cultura organizacional: o que fazer quando é preciso mudar   Mudanças representam um desafio para as empresas, especialmente aquelas que envolvem a cultura organizacional. No entanto, elas se tornam inevitáveis quando práticas e valores não condizem mais com a realidade do negócio. Saiba como você pode tornar o processo mais fácil na sua empresa. Leia …
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Sua empresa tem demorado para preencher certas vagas? Saiba que ela não é a única. De cada 5 companhias globais, 4 reportam a mesma dificuldade. Continue lendo para ver o que pode ser feito. Uma recente pesquisa mostrou que 77% dos empregadores do mundo todo enfrentam dificuldades para preencher vagas de emprego, tanto pela falta …
Escassez de talentos: como as empresas podem lidar com a questão Leia mais »
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