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Nos últimos anos, o mundo do trabalho passou por uma metamorfose radical impulsionada pela pandemia global. O que antes era uma prática reservada a algumas empresas ou setores específicos, o trabalho remoto se tornou a norma para muitas organizações em todo o mundo. A rápida disseminação do COVID-19 forçou empresas de todos os tamanhos e
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Reter talentos de alta performance é uma das principais preocupações das empresas que buscam se destacar e alcançar o sucesso sustentável. Diante desse desafio, profissionais de Recursos Humanos e gestores desempenham um papel crucial na implementação de estratégias eficazes de retenção de talentos. Neste artigo, vamos explorar como a Extended DISC Brasil, líder em soluções
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Nos últimos anos, testemunhamos um notável progresso na representação das mulheres em cargos de liderança no mundo corporativo. Os esforços contínuos em prol da diversidade e da equidade de gênero têm rendido frutos significativos, conforme evidenciado pelos dados apresentados no relatório anual “Mulheres no Local de Trabalho”, conduzido pela McKinsey e pela LeanIn.org.   Avanços
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Assim como acontece em todos os ramos profissionais, é claro que o setor de Recursos Humanos, conhecido como RH, também sofreu bastante modificações. Aliás, todos os setores costumam ver novas tendências aparecendo, especificamente para que o seu serviço seja mais humanizado e mais completo, além de mais eficiente. Todos os profissionais que fazem parte do
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Escolher uma boa profissão é algo que está associado a vários fatores, como a identificação pessoal de conhecimento, habilidades e competências. Porém, é de suma importância observar quais são as novas profissões que estão surgindo no mercado e as possíveis possibilidades de mudar ou se readequar (*Reskilling e Upskilling) as novas tendências. Assim, é preciso
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Cultura organizacional: o que fazer quando é preciso mudar   Mudanças representam um desafio para as empresas, especialmente aquelas que envolvem a cultura organizacional. No entanto, elas se tornam inevitáveis quando práticas e valores não condizem mais com a realidade do negócio. Saiba como você pode tornar o processo mais fácil na sua empresa. Leia …
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Sua empresa tem demorado para preencher certas vagas? Saiba que ela não é a única. De cada 5 companhias globais, 4 reportam a mesma dificuldade. Continue lendo para ver o que pode ser feito. Uma recente pesquisa mostrou que 77% dos empregadores do mundo todo enfrentam dificuldades para preencher vagas de emprego, tanto pela falta …
Escassez de talentos: como as empresas podem lidar com a questão Leia mais »
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Liderança é um assunto recorrente nas organizações, dada a sua relevância nos resultados dos negócios. Nos últimos anos, entretanto, o foco da discussão tem sido a revisão do papel do líder, devido à demanda crescente por uma liderança que responda, com mais eficácia e agilidade, às inúmeras transformações no ambiente corporativo. E em função dos …
A vez da liderança humanizada Leia mais »
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Criar um ambiente de boas-vindas ajustado às expectativas do novo contratado parece ser algo complicado, mas tal esforço pode ser a diferença entre reter um talento ou vê-lo partir. Continue lendo. Independentemente do tamanho da empresa, o processo de integração de funcionários é fundamental para garantir que as novas contratações sejam bem-sucedidas. De acordo com …
O onboarding certo para cada perfil comportamental Leia mais »
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Dentre as inúmeras resoluções que as empresas estão às voltas no dia a dia, sem dúvida as relacionadas às pessoas são as mais desgastantes. Saiba como torná-las mais fáceis por meio de análises de perfil comportamental. Continue lendo. Conflitos na equipe, liderança ineficiente, mudança de cargo que não funcionou, colaboradores desmotivados são apenas alguns exemplos …
Sua empresa toma decisões certas em relação às pessoas? Leia mais »
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