Algumas terminologias acabam tornando-se jargões no universo de Recursos Humanos e não é diferente quando o tema em pauta é Autoconhecimento.
Muito se fala sobre conhecer a si, descobrir suas habilidades e áreas de crescimento, porém ter contato com todas essas informações sem direcionamento e metodologia não promovem o desenvolvimento das pessoas nas organizações.
O fato é que o autoconhecimento é ponto de partida para desenvolvimento de competências, e consequentemente o aprimoramento da performance, sendo assim é muito importante que líderes e liderados tenham maior consciência de si e de suas preferências.
Mas, afinal como falar de autoconhecimento, tema subjetivo e abstrato para os principais líderes da organização?
Hoje, mais do que nunca, a área de Recursos Humanos necessita adaptar sua abordagem para conquistar a credibilidade de gestores que estão mais habituados a falar sobre números e indicadores quantitativos, sendo assim é importante respaldar esse processo em uma ferramenta consistente e com validade reconhecida mundialmente.
Há anos, tenho utilizado em grandes empresas a ferramenta de Análise de Perfil Pessoal da Extended DISC® Brasil, através de relatórios pragmáticos e gráficos posso tangibilizar as habilidades e as competências a serem aprimoradas. Desta forma, ajusto a comunicação com gestores e equipes, além de ilustrar resultados compatíveis com o comportamento das pessoas e do grupo.
Usar uma ferramenta com elevado nível de correlação com a realidade e saber interpretar os resultados é crucial para realizar um bom programa de autoconhecimento e desenvolvimento de talentos. Ter pessoas conscientes de suas fortalezas e vulnerabilidades, torna a organização mais forte uma vez que a atenção é direcionada para o ponto certo!
Grandes mudanças podem ser impulsionadas após uma reunião de devolutiva e/ou projeto que utilize a ferramenta da Extended DISC®, simplesmente porque clarificar e dar apoio ao desenvolvimento é o início de um processo de transformação!
Os consultores e coaches interessados em conhecer com profundidade a análise de perfil e as ferramentas da Extended DISC® terão oportunidade ao participar do Treinamento de Certificação:
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