Quer uma avaliação de desempenho mais eficaz e engajadora? O segredo está no foco em competências comportamentais. Saiba o porquê.
Não é de hoje que líderes e RHs se perguntam por que tantos modelos de avaliação de desempenho não trazem resultados reais. Metas são acompanhadas, formulários são preenchidos, reuniões são…