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Reter talentos de alta performance é uma das principais preocupações das empresas que buscam se destacar e alcançar o sucesso sustentável. Diante desse desafio, profissionais de Recursos Humanos e gestores desempenham um papel crucial na implementação de estratégias eficazes de retenção de talentos. Neste artigo, vamos explorar como a Extended DISC Brasil, líder em soluções
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Nos últimos anos, testemunhamos um notável progresso na representação das mulheres em cargos de liderança no mundo corporativo. Os esforços contínuos em prol da diversidade e da equidade de gênero têm rendido frutos significativos, conforme evidenciado pelos dados apresentados no relatório anual “Mulheres no Local de Trabalho”, conduzido pela McKinsey e pela LeanIn.org.   Avanços
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Assim como acontece em todos os ramos profissionais, é claro que o setor de Recursos Humanos, conhecido como RH, também sofreu bastante modificações. Aliás, todos os setores costumam ver novas tendências aparecendo, especificamente para que o seu serviço seja mais humanizado e mais completo, além de mais eficiente. Todos os profissionais que fazem parte do
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Escolher uma boa profissão é algo que está associado a vários fatores, como a identificação pessoal de conhecimento, habilidades e competências. Porém, é de suma importância observar quais são as novas profissões que estão surgindo no mercado e as possíveis possibilidades de mudar ou se readequar (*Reskilling e Upskilling) as novas tendências. Assim, é preciso
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Cultura organizacional: o que fazer quando é preciso mudar   Mudanças representam um desafio para as empresas, especialmente aquelas que envolvem a cultura organizacional. No entanto, elas se tornam inevitáveis quando práticas e valores não condizem mais com a realidade do negócio. Saiba como você pode tornar o processo mais fácil na sua empresa. Leia …
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Sua empresa tem demorado para preencher certas vagas? Saiba que ela não é a única. De cada 5 companhias globais, 4 reportam a mesma dificuldade. Continue lendo para ver o que pode ser feito. Uma recente pesquisa mostrou que 77% dos empregadores do mundo todo enfrentam dificuldades para preencher vagas de emprego, tanto pela falta …
Escassez de talentos: como as empresas podem lidar com a questão Leia mais »
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Liderança é um assunto recorrente nas organizações, dada a sua relevância nos resultados dos negócios. Nos últimos anos, entretanto, o foco da discussão tem sido a revisão do papel do líder, devido à demanda crescente por uma liderança que responda, com mais eficácia e agilidade, às inúmeras transformações no ambiente corporativo. E em função dos …
A vez da liderança humanizada Leia mais »
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Criar um ambiente de boas-vindas ajustado às expectativas do novo contratado parece ser algo complicado, mas tal esforço pode ser a diferença entre reter um talento ou vê-lo partir. Continue lendo. Independentemente do tamanho da empresa, o processo de integração de funcionários é fundamental para garantir que as novas contratações sejam bem-sucedidas. De acordo com …
O onboarding certo para cada perfil comportamental Leia mais »
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Dentre as inúmeras resoluções que as empresas estão às voltas no dia a dia, sem dúvida as relacionadas às pessoas são as mais desgastantes. Saiba como torná-las mais fáceis por meio de análises de perfil comportamental. Continue lendo. Conflitos na equipe, liderança ineficiente, mudança de cargo que não funcionou, colaboradores desmotivados são apenas alguns exemplos …
Sua empresa toma decisões certas em relação às pessoas? Leia mais »
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Por que trabalhar com propósito faz tanta diferença?   Pessoas que veem um propósito em seu trabalho são mais produtivas. Esse já seria um ponto importante, mas existem outros. Continue lendo. Bem-estar, felicidade, satisfação pessoal e propósito até pouco tempo não faziam parte das premissas existentes no ambiente corporativo. No entanto, nos últimos anos as …
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