A devolutiva não é o fim do processo — é o começo da transformação.
Sabemos que entender as pessoas vai muito além de aplicar avaliações e montar relatórios. O desafio real está em fazer com que esses dados “ganhem vida” e se traduzam em…
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Não é de hoje que líderes e RHs se perguntam por que tantos modelos de avaliação de desempenho não trazem resultados reais. Metas são acompanhadas, formulários são preenchidos, reuniões são…
Durante muito tempo, a atuação do Business Partner foi interpretada como um braço consultivo do RH junto às áreas de negócio. Mas o cenário mudou. E rápido. Hoje, quem ocupa…
Gestão de Mudanças: Imagine uma situação comum em muitas empresas: uma nova estratégia é apresentada, falando em inovação, transformação e mudança de processos. Os líderes aprovam e seguem com suas…
O mercado de trabalho vive uma revolução silenciosa — mas veloz. Segundo o Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2025, do Fórum Econômico Mundial, transformações tecnológicas, sociais, econômicas e ambientais…
A realidade por trás das promoções internas: Promover talentos internos é uma prática valorizada no ambiente corporativo brasileiro. Além de reduzir custos com recrutamento externo, ela preserva o conhecimento institucional…
As pirâmides do Egito são um símbolo de engenhosidade, perseverança e trabalho coletivo. Construídas há milhares de anos, essas estruturas monumentais são um exemplo notável de como a coordenação de…
A diferença entre uma equipe de vendas mediana e uma imbatível não está apenas na qualidade do produto ou serviço, mas na maneira como os vendedores se conectam com seus…
No cenário corporativo atual, os líderes de RH enfrentam desafios cada vez mais complexos para gerir talentos e impulsionar resultados. Para alcançar a alta performance, é essencial compreender a distinção…
Cuidar do bem-estar dos colaboradores vai muito além de um ambiente confortável. O estresse, quando mal gerido, pode impactar diretamente a produtividade e o engajamento da equipe. Mas como identificar…
O conceito de Fit Cultural é frequentemente citado quando falamos sobre o alinhamento entre os valores, crenças e comportamentos de um colaborador e os da empresa. Ter um bom Fit…
Investir em uma experiência positiva para os colaboradores não é apenas uma tendência, mas uma estratégia para atrair e reter talentos, fortalecer a cultura organizacional e reduzir custos operacionais. Neste…
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