Liderança é um assunto recorrente nas organizações, dada a sua relevância nos resultados dos negócios. Nos últimos anos, entretanto, o foco da discussão tem sido a revisão do papel do líder, devido à demanda crescente por uma liderança que responda, com mais eficácia e agilidade, às inúmeras transformações no ambiente corporativo. E em função dos …
A vez da liderança humanizada Leia mais »
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Criar um ambiente de boas-vindas ajustado às expectativas do novo contratado parece ser algo complicado, mas tal esforço pode ser a diferença entre reter um talento ou vê-lo partir. Continue lendo. Independentemente do tamanho da empresa, o processo de integração de funcionários é fundamental para garantir que as novas contratações sejam bem-sucedidas. De acordo com …
O onboarding certo para cada perfil comportamental Leia mais »
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Dentre as inúmeras resoluções que as empresas estão às voltas no dia a dia, sem dúvida as relacionadas às pessoas são as mais desgastantes. Saiba como torná-las mais fáceis por meio de análises de perfil comportamental. Continue lendo. Conflitos na equipe, liderança ineficiente, mudança de cargo que não funcionou, colaboradores desmotivados são apenas alguns exemplos …
Sua empresa toma decisões certas em relação às pessoas? Leia mais »
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Por que trabalhar com propósito faz tanta diferença? Pessoas que veem um propósito em seu trabalho são mais produtivas. Esse já seria um ponto importante, mas existem outros. Continue lendo. Bem-estar, felicidade, satisfação pessoal e propósito até pouco tempo não faziam parte das premissas existentes no ambiente corporativo. No entanto, nos últimos anos as …
Por que trabalhar com propósito faz tanta diferença? Leia mais »
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Mesmo com tantos talentos, o seu time não tem apresentado um bom desempenho? Continue a leitura para ver como fazer com que uma equipe alcance a alta performance. Por mais que haja consenso de que uma equipe de alta performance é um grande diferencial para as empresas – especialmente quando se leva em conta atividades …
Será que sua empresa possui equipes de alta performance? Leia mais »
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Assim como na Copa do Mundo, o sucesso de um time na Empresa depende da escalação feita pelo Técnico, ou melhor, pelo Líder. Saiba como o alinhamento entre perfil e função de cada participante pode contribuir para o conjunto. Continue lendo. Há poucas semanas para o início da Copa do Mundo do Catar, o Brasil …
Como escalar um time campeão para a sua empresa Leia mais »
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Da mesma forma que um ambiente corporativo agradável colabora para que as pessoas se tornem mais satisfeitas e produtivas, o contrário também ocorre. Saber como melhorar o clima organizacional, portanto, pode representar uma solução para muitas empresas. Continuar lendo Baixa produtividade, aumento do número de afastamentos por motivos médicos, conflitos internos e alta rotatividade de …
Quais fatores afetam o clima organizacional das empresas? Leia mais »
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Não há dúvidas de que nos tornamos mais confiantes e motivados quando sabemos que nosso trabalho está gerando bons frutos; da mesma forma, é mais fácil fazermos adequações ou mudanças quando temos conhecimento do que exatamente não está funcionando. Essa seria a principal função do feedback no ambiente corporativo – uma oportunidade de alinhar expectativas …
Faça do feedback 360°um aliado da sua empresa. Leia mais »
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Descubra qual é a relação de cada Estilo DISC com o estresse e conheça as melhores formas de aliviar suas causas e efeitos!
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Conheça 06 passos eficazes que contribuem para o desenvolvimento de líderes, pela combinação da análise de perfil com o processo de feedforward!
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