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Descubra como nosso novo Relatório de Análise de Perfil otimiza a comunicação e contribui para o sucesso dos profissionais da saúde!
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Descubra como a avaliação comportamental consegue identificar e desenvolver o verdadeiro potencial de cada um dos membros da sua equipe!
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Descubra o poder do feedforward como recurso de desenvolvimento e conheça 11 motivos para adotá-lo em suas interações do dia-a-dia!
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Conheça esse breve conto budista e reflita sobre o modo como você assume responsabilidades e enfrenta os obstáculos ao longo do seu caminho!
O post Aprenda a Responder, Não Reagir! apareceu primeiro em Extended DISC.

Este estudo de caso baseia-se no compartilhamento da experiência de um respeitado e bem-sucedido coach que atua, por mais de 15 anos, no apoio e desenvolvimento de profissionais, na Nova Zelândia.
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Sabe aquela pessoa que só falta responder os milésimos quando você pergunta “Que horas são?”?! Ou que relata todos os detalhes para explicar porque “A não é igual a B e vice-versa”, e que (dificilmente, mas pode acontecer) vai demonstrar que, ao invés de “incomodado”, está “enfadado” ou “constrangido”?! Que para ajudar você a encurtar …
Como conversar com pessoas perfil C? Leia mais »
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Às vezes acontece em uma reunião, sobre um novo tema, alguém levanta a mão e aprofunda o seu entendimento sobre o mesmo, se não for através de perguntas (meio que um ‘bate bola’), com certeza será por meio de observações pontuais ou daquela expressão nítida de dúvida eterna acompanhada de uma leve balançada de cabeça, …
Como conversar com pessoas perfil S? Leia mais »
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Eu sou único! Lógico que é! Sem dúvida alguma, acredito fiel e copiosamente nisso! Mas, já parou para pensar que o outro pode ter características tão semelhantes às suas? Certamente você já conversou com uma pessoa e notou traços comportamentais parecidos com os seus. Isso é porque, apesar da essência, algumas características podem ser mais …
Como conversar com pessoas perfil I? Leia mais »
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