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Descubra o poder do feedforward como recurso de desenvolvimento e conheça 11 motivos para adotá-lo em suas interações do dia-a-dia!
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Conheça esse breve conto budista e reflita sobre o modo como você assume responsabilidades e enfrenta os obstáculos ao longo do seu caminho!
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Este estudo de caso baseia-se no compartilhamento da experiência de um respeitado e bem-sucedido coach que atua, por mais de 15 anos, no apoio e desenvolvimento de profissionais, na Nova Zelândia.
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Sabe aquela pessoa que só falta responder os milésimos quando você pergunta “Que horas são?”?! Ou que relata todos os detalhes para explicar porque “A não é igual a B e vice-versa”, e que (dificilmente, mas pode acontecer) vai demonstrar que, ao invés de “incomodado”, está “enfadado” ou “constrangido”?! Que para ajudar você a encurtar …
Como conversar com pessoas perfil C? Leia mais »
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Às vezes acontece em uma reunião, sobre um novo tema, alguém levanta a mão e aprofunda o seu entendimento sobre o mesmo, se não for através de perguntas (meio que um ‘bate bola’), com certeza será por meio de observações pontuais ou daquela expressão nítida de dúvida eterna acompanhada de uma leve balançada de cabeça, …
Como conversar com pessoas perfil S? Leia mais »
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Eu sou único! Lógico que é! Sem dúvida alguma, acredito fiel e copiosamente nisso! Mas, já parou para pensar que o outro pode ter características tão semelhantes às suas? Certamente você já conversou com uma pessoa e notou traços comportamentais parecidos com os seus. Isso é porque, apesar da essência, algumas características podem ser mais …
Como conversar com pessoas perfil I? Leia mais »
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Acredito fielmente que cada pessoa tem seu jeito de ser ou sua individualidade. Sim, isso é verdade, a começar pelo nosso DNA. É certo que cada indivíduo se faz notório por uma ou mais características que ressaltam suas particularidades. Também é certo que todos nós temos algumas características que são mais notadas e quistas do …
Como conversar com pessoas perfil D? Leia mais »
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por Marshall Goldsmith O poder é um conceito interessante quando se está liderando e trabalhando com organizações. O poder nem é sempre o que aparenta ser no quadro organizacional! Apenas pelo fato de alguém estar em um nível hierárquico superior não significa que eles tenham mais poder. Por exemplo, veja o seguinte estudo de caso: …
7 Maneiras de Alavancar Poder Leia mais »
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Extended DISC Brasil convida a todos para o lançamento do livro “Coaching & Análise de Perfil” do qual nossa Diretora Técnica Ana Valéria de Barros Gounaris teve o imenso prazer de ser coordenadora editorial, juntamente com Andréia Roma da Editora Leader. Com prefácio escrito por Jukka Sappinen, CEO e Fundador da Extended DISC, esta obra …
Coaching & Análise de Perfil Leia mais »
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